Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketinin Toplu İşten Çıkarma Bildirimi Hakkında Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketi tarafından 9 çalışanın toplu olarak işten çıkarılmasına yönelik Çalışma Dairesine yapılan yazılı bildirim, Bakanlığımız tarafından değerlendirilmiştir.

Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketinin Toplu İşten Çıkarma Bildirimi Hakkında
Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketi tarafından 9 çalışanın toplu olarak işten
çıkarılmasına yönelik Çalışma Dairesine yapılan yazılı bildirim, Bakanlığımız tarafından
değerlendirilmiştir.

12 Ekim günü Bakanlığımızda iki tarafı davet ederek yapmış olduğumuz toplantıda, işverenin tarafının uygun göreceği görevlerin bahse konu 9 çalışana verilmesi ve bu konuda iş Yönetmenliğinde değişiklik yapılması konusundaki hakim görüş maalesef İşveren tarafından reddedilmiştir. İşveren tarafının bu tutumu sonucunda bakanlığımız işveren tarafının işten çıkarma ihbarını, Maliye Bakanlığı tarafından tarafımıza ulaştırılan 8.10.2026 tarihli yazıyı da dikkate alarak değerlendirmek durumunda kalmıştır.

Bilindiği üzere işveren tarafı olan Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketi, iki özel ortak ile Maliye Bakanlığına
bağlı İnkişaf Sandığının ortaklığından oluşmaktadır.
Şirket tarafından yapılan toplu işten çıkarma bildiriminin dayanağı olarak sunulan Yönetim Kurulu kararı ile işten çıkarma yönünde başlatılan işlemler arasında, kararın
alınış şekli ve uygulanması bakımından uyumsuzluk bulunduğu değerlendirilmiştir.
Bu çerçevede, Yönetim Kurulunca oy birliğiyle alınan kararın aksine gerçekleştirilen
işlemlerin, söz konusu kararın kapsamı ve şirketin yetkili organlarının iradesi bakımından
açıklığa kavuşturulması gerektiği kanaatine varılmıştır.
Bakanlığımız, mevcut karar ve belgeler arasındaki uyumsuzluk giderilmeden, 9
çalışana yönelik toplu işten çıkarma bildirimini usulüne uygun bir bildirim olarak
kabul etmeyecektir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak temel yaklaşımımız; çalışma yaşamında
hukukun üstünlüğünün korunması, iş güvencesinin gözetilmesi ve çalışanların yasal
haklarının güvence altına alınmasıdır.
Hiçbir işverenin, şirketin yetkili organlarınca alınan kararların kapsamı dışında veya
mevzuatta öngörülen usullere aykırı biçimde toplu işten çıkarma işlemi gerçekleştirmesi
kabul edilemez.
Bakanlığımız, süreci ilgili mevzuat çerçevesinde takip etmeye ve çalışanların haklarını
korumaya devam edecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Oğuzhan Hasipoğlu
KKTC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı

Paylaş

Önceki Haber

YENİ DÖNEMDE ÇOCUKLU AİLELERİMİZE ÜÇ BÜYÜK DESTEK DAHA!

Sonraki Haber

Cahit Kasapoğlu, Vefatının Birinci Yıl Dönümünde Kabri Başında Anıldı

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

seven + 7 =